为了保障教职工参与民主管理与监督的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，促进学校教育改革和发展，打造育红品牌，依据《教师法》《工会法》等有关法律、条例规定，制定育红小学民主管理制度。 一、学校民主管理工作要在学校党支部的领导下进行工作，充分发挥工会和教代会的作用，广大教师要按照有关规定行使民主管理和民主监督的权利。 二、建立健全教代会工作制度，要定期召开教工代表大会或教工大会，学校重要事情的决策，以及与教职工权益有关的重大规章制度的制定，都要经过教职工代表参与讨论研究或审议。 三、组织教代会代表专门听取讨论学校工作报告和学校财务报告，审议学校发展规划、重大改革方案，以及教职工队伍建设、教学评优、教师绩效考核方案等和教职工有关的重要规章制度。 四、拓宽民主渠道，广聚群策，促进学校建设和发展，开展征集合理化建议活动，在校园网上设立 “校长信箱”，经常收集教职工们的意见和要求，由工会负责具体工作，及时向学校领导班子汇报进行处理。 五、定期评议校领导干部。教代会每年1次民主评议校级领导干部。评议结果由校工会向其本人、向教育工会汇报，自觉接受群众监督。 芜湖市育红小学 2013年1月