育红小学2009－2010学年度第二学期 文明办公室评比方案 一、指导思想 办公室是反映学校师表形象的重要窗口，为了创造整洁美观的办公环境，营造健康和谐、积极向上的工作氛围，积极争创省文明单位，学校决定每学期 .0- 00开0展1文明办公室评比活动。 二、评比条件（见评比细则） 二、评比形式 1．学校成立文明办公室评比领导小组 组长：李玲玲 副组长：沈鸿、陈严 成员：各室室长及校务办公室成员 2．文明办公室评比采取定期检查和不定期抽查相结合的形式，并结合各项集体活动、校本培训参与和开展情况，由校长室组织人员对各个办公室进行评分，检查结果及时公布和反馈。 3．满分100分，每月评选一次。 三、评委安排及职责 1.评委共分为3大组： 十月份由第1组参与评分，十一月份由第2组参与评分，十二月份由第3组参与评份 第1组：李玲玲、方芳、贾巧云、胡虹、李娟 (组长：贾巧云) 第2组：沈鸿、冷涛、余跃忠、张小勤、翟道迁 （组长：张小勤） 第3组：陈严、胡云、汪洁、王翠敏、尹玲 （组长：汪 洁） 2．评委分工 （1）活动策划：李玲玲 （2）方案撰写：方芳 （3）评分表格印发：方芳 （4）活动报道（每组至少2次） 如：培训学习、集体活动、突击性任务等。 （8）每月收交评委评分表，填写评分汇总表，打印报道：评委组长 （9）“你荐我读”活动负责人： 一室：张小勤 二室：王翠敏 三室：贾巧云 四室：李娟 （10）每月评比结果公示，学期评比结果汇总、颁奖及活动总结撰写：方芳 3．评委职责： （1）创建省文明单位，树立良好师表形象； （2）以身作则，在教师中起到模范带头作用； （3）评分关注平时，公平公正； （4）加强宣传，每学期至少撰写1篇相关报道。 3.评委组长职责： （1）收集评比活动过程性资料，如报道、照片等； （2）每月末及时将评比活动相关资料上交到校办公室。 四、奖惩方法 1、每月评比汇总一次，并在公示栏公布成绩，学期结束时将4个月成绩汇总取平均成绩排序，设50%为本学期文明办公室。 2、凡出现体罚、有偿家教等严重违反《教师职业道德规范》的行为，接到有效投诉，经行政会核实，均一票否决，取消文明办公室评比资格。 3、对获“文明办公室”称号的室颁发奖状并按成果奖标准兑现奖金。 （另附：评比细则、评分表和评分汇总表） 育红小学办公室制 2010年9月2日